Gesprächsführung - Konfliktmanagement - Persönlichkeitsentwicklung - Führungskompetenz Bewerbungsprozess

 

 

In wertschätzender humorvoller Atmosphäre eine individuell auf Sie abgestimmte Begleitung zur beruflichen Orientierung und persönlichen Entwicklung.

 

Bewertungen zufriedener Kundinnen und Kunden aus mehr als 2.000 praktizierten Coachingsitzungen:

  • "Sie haben mir ganz neue Sichtweisen eröffnet"
  • "Habe mich sehr wohl und sehr gut beraten gefühlt"
  • "Ich bedanke mich nochmals sehr herzlich für Ihre Unterstützung"
  • "Das umfassende Wissen von Frau Gnau und die richtigen Fragestellungen haben mir sehr weitergeholfen"
  • "Ich bedanke mich auch wegen Ihrer Unterstützung in diesem Process"
  • "Ein großes Lob an Frau Gnau für ihre direkte und produktive Art Feedback zu geben"

 

 

Prozess- und lösungsorientiertes systemisches Coaching:

Stärken und Fähigkeiten, Denk- und Verhaltensmuster reflektieren und Potenziale optimaler nutzen.

Veränderungen in einer beruflichen oder privaten Situation reflektieren und Stärkung der Entscheidungskompetenz erlangen.

 

Business-Job-Coaching:

Gesprächsführung im beruflichen Kontext.

Bewerberauswahl, Mitarbeiter-Coaching, Kündigungsgespräche.

 

Berufliche Neu- und Umorientierung:

Potenzialanalyse. Erstellen und Optimieren von Bewerbungsunterlagen. Vorstellungs- und Gehaltsgesprächetraining. Bewerbermarktanalyse. Qualifizierungsmöglichkeiten.

 

 

Methoden u. a. nach: C. Rogers, U. Berne, F. Schulz v. Thun, V. F. Birkenbihl

Materialien u. a.: Flipchart, Systembrett, Formulare